机会和模式

• 就职模式

我们提供多样化的就职模式，不管是工作领域、雇主、工作时间还是薪资结构，选择空间均不受限。您可选择在固定单位全职、兼职、有限期供职或无限期供职，或在不同单位、不同地点灵活切换，按照您的喜好选择工作时间；可选择标准不低于公共事务工资标准（TVöD）的固定工资或根据付出，绩效可超过 100% 的绩效工资；雇主方面，您可选择受雇于 Glossa Integration Services 或我们介绍的来自于公共部门或私人部门的雇主。

• 模式 I – 适合爱好挑战的求职者

直接受雇于 Glossa Integration Services，接受其人才租赁安排。在这种就职模式中，求职者签订无限期劳动合同，连续性和稳定性有保证，同时薪资待遇远高于护理机构的标准薪资待遇。

求职者可灵活安排工作时间、服务日程和休息时间。完成较高难度任务、绩效和非常规时间出勤均可比直接受雇于护理机构获得更高的报酬。此类求职者灵活度高，肩负减负职责，特别吃香。其工作的机构和医院科室不断变化，因此可快速积累到广泛的工作经验并通过各种进修学习到新技能。

• 模式 II – 适合相对谨慎的求职者

您不想立即定下来？您想进一步了解工作环境，然后再做决定？那么您可以选择我们提供的有限期工作模式，薪酬待遇高于平均水平。在这种模式下，我们将安排您到可最大限度发挥您潜能的用人单位工作。

求职者可灵活选择兼职还是全职，仅服务于一个单位还是多个单位。这种模式灵活度高，时间相对自由。机会也很多。虽然薪资待遇高于平均水平，但这种模式不属于人才租赁模式。

• 模式 III – 适合追求稳定的求职者

您希望在职业生涯和/或私人生活方面稳定下来？
您希望往后仅从事某个专业领域或仅供职于某个机构？或者您只想受雇于某个雇主或某个用人单位？

对于此类求职者，Glossa Integration Services 亦可提供匹配的服务。我们可帮助您在心仪领域找到合适的长期雇主，协助您准备正式求职资料，与您一起应对求职面试并在合同谈判方面提供支持，确保您的利益最大化。