求职及入职后的跟进服务

• 创建简历。
• 创建有说服力的申请材料。
• 使用及扩大雇主交际圈及私人部门现有关系网，以便安置有资格获得资助的人员。
• 提供及讨论职位信息；共同准备求职面试。
• 与劳动行政部门合作使用有助于求职者融入劳动市场的机制（比如新岗位上手补贴等）。
• 入职后的跟进服务。