Employé

Nos collaborateurs

Le savoir-faire de nos collaborateurs est notre capital le plus précieux. Dans le cadre de la mise à disposition de personnel à nos clients, vous ferez la connaissance de différentes entreprises et de différents collègues et univers professionnels. Vous serez pleinement intégré à notre entreprise et apporterez une contribution significative au succès de l'entreprise. C'est pourquoi nous chercherons à tout faire pour vous lier durablement à nous. Nous vous recrutons en contrat à durée indéterminée, vous proposons le cas échéant une qualification et formation appropriée en fonction des missions qui vous sont confiées, et vous proposons pour de nombreuses missions une rémunération supérieure à celle prévue par les accords de branche. Glossa Integration Services s'adresse exclusivement aux demandeurs d'emploi hautement qualifiés. Nous offrons aux jeunes diplômés des conditions de départ et des opportunités de carrière favorables. Que vous soyez débutant ou expert confirmé : Avec un minimum de candidatures, vous avez la possibilité de faire vos preuves et de progresser dans les entreprises les plus diverses, notamment dans le cadre de missions de longue durée chez un client.

Les managers intérimaires ne sont eux-mêmes souvent que des experts temporaires qui ne restent dans l'entreprise que le temps d'effectuer une tâche donnée. Pour les salariés, un contrat de travail chez Glossa Integration Services représente une chance supplémentaire qui vous ouvre l'accès à des entreprises renommées et à des missions intéressantes et évolutives. Ainsi, la mise à disposition d'employés devient également une alternative pour tous ceux et celles qui souhaitent s'engager de manière durable auprès d'un employeur "classique" : Actuellement, environ 30 % des salariés externalisés sont embauchés à un moment ou un autre par un client de l'entreprise d'intérim. Dans une certaine mesure, la mise à disposition de salariés complète et réduit les lourdes procédures de recrutement assumées par les ressources humaines : Quand une entreprise connaît et apprécie déjà de longue date l'employé, cela constitue toujours une bonne référence.

Glossa Integration Services dispose de l'autorisation d'externalisation de salariés et est membre de l'union des entreprises de travail temporaire allemandes (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ)). Toutes les prestations et conditions se basent (sans du tout s'y limiter) sur l'accord salarial iGZ/DGB.

Jeunes diplômés

Autrefois, les jeunes diplômés effectuaient surtout des stages afin d'acquérir les premières expériences professionnelles nécessaires et de nouer des contacts. Souvent, ces stages duraient plusieurs mois, sans qu'une embauche soit assurée au terme du stage. Aujourd'hui en revanche, de plus en plus de débutants choisissent l'option d'un travail temporaire mieux payé. Ce type de contrat de travail permet de bénéficier d'une phase d'orientation professionnelle plus longue. La diversité des missions conduit dans 30 % des cas à une embauche par l'entreprise. Cela vaut également pour le retour à l'emploi. Le travail temporaire est un outil important pour faciliter la réinsertion des femmes sur le marché du travail après un congé maternité et les aider à rafraîchir leurs connaissances.

Experts confirmés

Les employés seniors bien formés, en particulier lorsqu'ils ont travaillé de nombreuses années dans une entreprise donnée, peuvent grâce à l'externalisation mettre à nouveau pleinement à profit la richesse de leur expérience. Cela peut servir de tremplin pour accéder à des entreprises intéressantes et pleines d'avenir et au fil du temps y être embauché. Afin de pouvoir acquérir de nouvelles expériences sur des procédés de production modernes ou des produits innovants, l'externalisation est également une bonne option.

Vos avantages

Le travail chez Glossa Integration Services vous offre en tant que salarié de nombreux avantages professionnels :

  • Retour rapide à l'emploi
  • Variété du travail au quotidien
  • Temps de travail flexibles
  • Possibilité d'emploi de longue durée
  • Découverte de secteurs et d'entreprises très variés
  • Flexibilité et adaptabilité accrues
  • Découverte de méthodes et d'équipes
  • Renforcement des automatismes
  • Acquisition de nouvelles expériences
  • Acquisition de qualifications supplémentaires
  • Contrat de travail à durée indéterminée
  • Emploi stable avec toutes les prestations sociales, plus des prestations non imposables
  • Temps de travail mensuel minimal garantissant des revenus réguliers
  • La rémunération est souvent supérieure à celle prévue par les accords de branche
  • Embauche possible par l'entreprise cliente
  • Meilleures chances sur le marché du travail à l'avenir
  • Apprentissage et acquisition d'expériences grâce à la formation continue
  • Formation professionnelle, par exemple e-learning et séminaires sur les sujets les plus variés

Placement de personnel

  • Recrutement et recherche
  • Analyse de potentiel
  • Assessment Center
  • Bourse de l'emploi
  • Entretien d'embauche
  • Consultation du personnel
  • Calculateur
© Glossa Integration Services 2011 - Accueil | Avis de non-responsabilité | Mentions légales | Contact