Stellenbesetzung
- Ermittlung und Erstellung von Lebensläufen.
- Erstellen aussagefähiger Bewerbungsunterlagen.
- Nutzen und Ausbau von Arbeitgeberkontakten und bestehenden Netzwerken in der privaten Wirtschaft zur Vermittlung von Förderberechtigten.
- Unterbreitung und Besprechung von Stellenangeboten; gemeinsames Vorbereiten auf Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche.
- Einsatz von Integrationswerkzeugen in Zusammenarbeit mit der Arbeitsverwaltung (EGZ, FbW etc.).
- Nachbetreuung nach der Arbeitsaufnahme.