Arbeitssuchende aus dem Ausland – Chancen und Risiken

Der deutsche Arbeitsmarkt bietet Chancen, ist aber zugleich herausfordernd.

Die Beschäftigung in Deutschland bietet große Chancen für qualifizierte Arbeitnehmer aus dem europäischen als auch außereuropäischen Ausland.

Die Gehälter sind meistens deutlich höher als im Heimatland, Gehaltssteigerungen in regelmäßigen Abständen sind fester Bestandteil der Arbeitsverhältnisse, Gehaltserhöhungen wegen persönlicher Fähigkeiten und Leistungen sind an transparenten Kriterien gekoppelt, Fairness und Chancengleichheit durchdringen den Arbeitsmarkt, umfangreiche soziale Leistungen, Arbeitssicherheit und Inflationsausgleich gehören zu den Standards.

Berufliche Weiterentwicklung, Fortbildungen und Umgang mit den neuesten technischen und methodischen Errungenschaften im eigenen Arbeitsumfeld gehören ebenso zu den Vorteilen der deutschen Arbeitswelt.

Die typischen Stärken der deutschen Arbeitswelt avancieren gleichsam zu ihren größten Herausforderungen. Wer seine Berufsqualifikationen und –erfahrungen in Deutschland mit all seinen Vorteilen einbringen möchte, der bedarf professioneller Unterstützung. Nur so kann er schnell, mit dem geringstmöglichen Aufwand und mit gesichertem Erfolg sämtliche Anerkennungs-, Qualifikationsangleichungs- und Sprachqualifikationserwerbsverfahren, welche deutsche Behörden und Arbeitgeber auferlegen, durchlaufen. Darüber hinaus müssen Bewerbungen adäquat und nach deutschen Formalen Ansprüchen vorbereitet werden, Verträge ausgearbeitet und Arbeitnehmerrechte und –pflichten verständlich gemacht werden, damit die Vorzüge der deutschen Arbeitswelt für ausländische Arbeitskräfte vollends zur Geltung kommen. Andererseits läuft man Gefahr von der Komplexität formaler Anforderungen abgelenkt, verunsichert oder behindert zu werden, was letztlich zu einem Scheitern führen könnte.

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Arbeitsmarktintegration

Glossa Integration Services bietet das gesamte Spektrum der für die Arbeitsmarktintegration notwendigen Instrumente, Maßnahmen und qualifizierten Personen aus einer Hand.

Dieses Spektrum erstreckt sich von der beglaubigten Übersetzung von persönlichen Dokumenten wie Geburtsurkunden, Familienbuchauszügen, Personalausweisen und Reisepässen über qualifizierte Spracherwerbsangebote als auch bürgerkundliche, arbeitsmarkt- und ausbildungsspezifische, wohnungs-, mobilitäts- und verbraucherbezogene Kurse bis hin zum Profiling zur Ermittlung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Arbeitssuchenden. Hier kommen fest angestellte fremdsprachige Profiler und eigene Übersetzer zur unmittelbaren Sichtname, Einschätzung und beglaubigten Übersetzung der Bildungs- und Qualifikationsnachweise zum Einsatz. Die finale Eingliederung in den Arbeitsmarkt erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung, beides Kompetenzen, die ebenso bei Glossa Integration Services verankert sind.

Aus der Tatsache heraus, dass Glossa Integration Services sämtliche Integrationsstationen vollständig und eigenständig abdecken kann, greifen alle Schritte harmonisch aufbauend ineinander. Mit Hilfe des Prinzips "alle Leistungen aus einer Hand" kommt es nicht nur zu einer besseren Orientierung und Fokussierung der Arbeitssuchenden und somit zu besseren Integrationserfolgen, sondern auch zur deutlichen Effizienzsteigerung und einer damit verbundenen Zeitersparnis und Reduktion von Koordinations- und Verwaltungsaufwand für die entsprechenden zuständigen staatlichen Stellen.

Durch die einmalige sprachlich/kulturelle Kompetenz von Glossa Integration Services ist darüber hinaus gewährleistet, dass eine durchgehende eigenkulturelle und eigensprachliche Betreuung der Bedürftigen zur Überwindung von Hemmnissen erfolgt, so dass auch über diese Kompetenz die Integrationschancen signifikant steigen. Unsicherheiten über Personen und Unschärfen von Profilen werden weitestgehend beseitigt. Die zuständigen staatlichen Stellen und potentiellen Arbeitgeber können mit den Informationen, die wir ausarbeiten, positive Entscheidungen zu Ihren Gunsten treffen.

Glossa Integration Services unterstützt Sie konkret bei Folgendem:

• Profiling
• Qualifizierung
• Spezialschulung
• Stellenbesetzung