Internationale Arbeitnehmerdisposition

Neue Absatzmärkte entstehen in der Ferne. Vorteilhafte steuerliche Rahmenbedingungen lassen bestimmte Länder interessant erscheinen. Finanzstarke Partner begünstigen Investitionen im Ausland. Staatliche Subventionen erleichtern die Errichtung von Produktionsstätten auf anderen Kontinenten. Arbeitsteilungserfordernisse erzwingen die Auslagerung von Fertigungsbereichen in Nachbarländer. Günstige Produktivkräfte verführen zum Aufbau von Produktionsstandorten außerhalb des Heimatlandes. Der Einsatz landeseigener (ausländischer) Arbeitskräfte ist unerlässlich, viel mehr noch, dringend erwünscht!

GLOSSA Personnel Solutions profitiert in diesem Zusammenhang besonders stark von dem Kosmopolitismus, der Ausrichtung auf internationale Kommunikation und den globalen Netzwerken der gesamten GLOSSA GROUP und sieht sich somit in der Lage, landeseigenes Fachpersonal in allen Regionen der Welt - insbesondere in Zentral-/ Süd-/ Osteuropa, im arabischsprachigen Raum und VR China - zur Verfügung zu stellen.

Vorteile sind:

  • Personalüberlassung zu den landestypischen Bedingungen und Konditionen
  • Gesicherte Auswahl geeigneten Personals
  • Kulturspezifische Kenntnisse
  • Deutschsprachige Kontaktpersonen
  • Wenn erwünscht, deutschsprachiges leitendes Personal

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